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柳传志:员工真不,能把★企业☆business★当成家

★企业☆business★与家,在,根本原则上,存在差异,“家,的★★感☆sense★觉☆很爽★,是什么?家的★★感☆sense★觉☆很爽★,是★父母☆Parental★对★自己☆his★子女,你再错,你不聪明,你傻,你不,上进,但★都是☆All are★★自己☆his★的孩子,真是要管到底,的。★但是☆But★★企业☆business★的根本原,则是发展,发展才能让企业活,才能有更多的员工。,”柳传志在★中国☆China★金融,★博物馆☆Museum★,读书会上说。“,对于企业战略上犯错误的★问题☆foul-ups★怎么看?我,★只能☆can only★说对不起,。”,柳传志直言,当,发展,需要时,企业就会把,那些相对弱的,或者不称职的员工淘汰掉,这★时候☆When★跟真正家的★意义☆meanings★是不一样,的。特朗普登航母演讲,天台演唱会,初三大四我爱你下载,中国博士后网,dj嗨嗨,白玫瑰代表什么,。

2012-10-12 07:40 作者:刘娇  来源:★中国☆zhōng guó★★企业☆qǐ yè★家,网 柳传志,:员工真不能把★企业☆qǐ yè★当,成家的图片1

柳传志,(图片来源:★中国☆zhōng guó★企业家网)

【中国企业家网】2003年联想大裁员,曾有,员工在公司内网写下,题为《联想不是家》的文章引起轰动,这让一★度☆ dù★以家,文化,著称,的,联想遭遇了道德与文化的,考验。,当时,柳传,志在★一次☆yī cì★,誓师,会上对这篇文章做以回应,直言“员工,真不,能把企业当,成家,”。日前,柳,传,志在,出席,公开活动时,重申,了,这一★观点☆guān diǎn★。

企业,与家在根本原则上存在,差异,“家,的★★感☆gǎn★觉☆gǎn jué★,是什么?家的★★感☆gǎn★觉☆gǎn jué★是★父母☆fù mǔ★,对,★自己☆zì jǐ★子女,你再,错,你不聪明,你傻,你不上进,但★都是☆doushi★★自己☆zì jǐ★的孩子,真是要,管到底的。★但是☆dàn shì★企业,的根本原则是发展,发展才能,让企业活,才能有更多的员工,。,”柳传志在,中国金融★博物馆☆bó wù guǎn★读书,会上说,。

柳传志,认为,做企业很难避免不,犯错,★但是☆dàn shì★尽量,★不要☆bù yào★让员工受损失。,“,对于企业战略上犯错误的★问题☆wèn tí★,怎么看?我,只,能说对不起。”,柳传志直言,当发展,需要,时,企业,就,会把,那些相对,弱的,或者不称职的员工,淘汰掉,这★时候☆shí hou★跟真正家,的★意义☆yì yì★是不一样,的。★因此☆ yīn cǐ★,“,作为企业,的角★度☆ dù★来讲,员工,真的不能把,企业当做是自己的家。”(文/刘娇)

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